5 idées pour un incentive en entreprise original

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Dans le monde du travail, il est essentiel de motiver ses collaborateurs et de créer un esprit d’équipe. Pour cela, les entreprises ont recours à des incentives, des événements basés sur la motivation et la cohésion entre employés. Voici 5 idées originales pour rendre votre incentive unique et mémorable.

1. Organiser une journée team building autour d’un thème

Pour sortir des sentiers battus, pourquoi ne pas choisir un thème original et intrigant ? En fonction de vos envies et des centres d’intérêt de vos collaborateurs, vous pouvez opter pour :

  • Une activité sportive : course d’orientation, parcours du combattant, etc.
  • Un atelier culinaire : cours de cuisine, dégustations, concours de recettes, etc.
  • Une compétition artistique : danse, musique, photographie, peinture, etc.
  • Une expérience insolite : escape game, réalité virtuelle, chasse au trésor, etc.

Cette approche permet non seulement de renforcer les liens entre vos collaborateurs, mais aussi de stimuler leur créativité et leur mettre au défi de nouvelles expériences dans l’entreprise.

Suggestions de thèmes originaux :

  • Le tour du monde en 80 jours : organisez une journée multiculturelle en les invitant à porter des tenues traditionnelles, déguster des spécialités culinaires et participer à des ateliers culturels.
  • Les années folles : plongez vos collaborateurs dans l’ambiance glamour des années 1920 avec une journée placée sous le signe de la danse, du jazz et de la mode rétro.
  • Les super-héros : pour une journée pleine d’action et de défis, invitez vos employés à revêtir leur costume de super-héros préféré (même confectionné maison !) et à participer à des épreuves dignes des meilleurs films d’aventure.

2. Créer un événement participatif

Pour impliquer davantage vos collaborateurs dans l’incentive en entreprise et rendre cet événement inoubliable, optez pour un concept participatif :

  • Organisez un workshop où chaque service sera responsable d’animer un atelier ludique ou instructif : gestion du stress, langue étrangère, art floral, etc.
  • Mettez en place un barcamp, soit une conférence participative où chacun est libre de proposer un sujet, donner une présentation ou simplement assister aux discussions qui l’intéressent.
  • Organisez un hackathon, un marathon créatif durant lequel vos collaborateurs devront imaginer et développer ensemble un projet innovant lié à votre secteur d’activité.

Ainsi, les participants seront non seulement acteurs de la journée, mais aussi responsables de leur propre enrichissement.

3. Intégrer un aspect caritatif

Rien de tel qu’une action solidaire pour donner du sens aux efforts fournis par vos collaborateurs lors d’un incentive en entreprise :

  • Organisez une course caritative où chaque kilomètre parcouru par vos employés se traduira par un don à une association choisie ensemble.
  • Proposez un challenge écologique : nettoyage de plage, reforestation, etc. Cela permettra à vos collaborateurs de contribuer à protéger l’environnement tout en renforçant leur cohésion d’équipe.
  • Mettez en place une compétition dont les gains seront reversés à la cause de votre choix : combat contre la maladie, soutien aux personnes en situation de précarité, aide au développement des pays défavorisés, etc.

Faire preuve de générosité et d’engagement envers des causes importantes favorise le sentiment d’appartenance de vos employés à votre entreprise.

4. Récompenser les performances individuelles et collectives

L’incentive en entreprise doit également avoir pour but de récompenser les performances et de mettre en valeur les compétences de chacun :

  • Organisez un concours interne autour d’un objectif précis (ventes, satisfaction client, innovation, etc.) avec des prix attractifs à la clé : voyage, formations, équipements high-tech, etc.
  • Osez le trophée décalé : pour ajouter une touche humoristique à cet événement, attribuez des récompenses inédites à vos collaborateurs. Par exemple : le meilleur déguisement lors de la journée thématique ou le titre de l’employé le plus motivé pendant un challenge sportif.
  • Valorisez les compétences individuelles en créant un mur des talents où chaque employé pourra afficher ses œuvres d’art, ses textes ou tout autre élément témoignant de ses compétences personnelles.

Cette reconnaissance des performances contribuera à créer un climat de compétition saine et à encourager vos employés à donner le meilleur d’eux-mêmes.

5. Organiser une soirée entreprise mémorable

Enfin, pour terminer l’incentive en beauté, planifiez une soirée exceptionnelle :

  • Optez pour un lieu insolite : rooftop avec vue panoramique, péniche, château, container maritime aménagé, etc.
  • Misez sur une programmation riche et variée : orchestre, DJ, spectacle, casino, karaoké, animations photo, etc.
  • Proposez un buffet savoureux et original : fusions culinaires, stands de street food, bar à jus, ateliers culinaires animés par des chefs, etc.

Avec ces idées innovantes, votre incentive en entreprise deviendra un moment fort dont vos collaborateurs se souviendront longtemps et qui contribuera à renforcer leur motivation au quotidien.

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